FE Pensions & Consulting
LebensArbeitszeitKonten

Die neue Motivation zu mehr Leistung!

Derzeitige Ausgangssituation der Arbeitnehmer

• Mehr Leistung – höhere Abzüge
• Hohe Steuerprogression bei Überstunden, Bonus- und Lohnsonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Steigende Rentenbeiträge und Sozialabgaben
• Starre Arbeitszeitregelungen
• Verlängerung der Lebensarbeitszeit bis 67
• Rentenkürzungen bei vorgezogenem Ruhestand
• Nachgelagerte Rentenbesteuerung

Anforderungen an die Zukunft

• Flexibilisierung der Arbeitszeit
• Individuelle Planung und Gestaltung des vorgezogenen Ruhestandes
• Optimierung der Personalplanung
• Motivation der Arbeitnehmer
• Verringerung der Fluktuationskosten

Zeitwertkonten – unsere Lösung

• Beratung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Aufbau von Wertguthaben
• Neuordnung und Einführung der Vergütungssysteme Beratung der Mitarbeiter zum einkommensteuer- und sozialversicherungsfreien „Bruttosparen“zur Finanzierung von Freistellungsphasen und Vorruhestand
• Ergänzung und Aufstockung der betrieblichen Altersversorgung
• Einrichtung einer gesetzlichen Insolvenzsicherung der Wertguthaben

Unsere gesamthafte Lösung
Das individuelle Konzept steht im Vordergrund

1. Analyse

• Erstes Beratungsgespräch
• Definition der Kundenziele
• Analyse der Verpflichtungen und wirtschaftlichen Möglichkeiten
• Feststellung der sonst. Rahmenbedingungen (Tarifvertrag)

2. Konzept

• Individuelle Konzepterstellung
• Evtl. Hochrechung bestehender Versorgung
• Präsentation
• Evtl. Überarbeitung aufgrund neuer Vorgaben

3. Umsetzung

• Auswahl geeigneter Durchführungswege
• Auswahl geeigneter Produkte und Partner
• Vertragsgestaltung
• Verhandlung mit Betriebsrat
• Einrichtung eines beitragsorientierten Systems Abkehr von deren fälligen Leistungszusage = Überschaubarkeit und Kostenkontrolle

4. Betreuung

• Erforderliche versicherungsmathematische Gutachten
• Kommunikation, Information und Zielkontrolle
• Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen